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新・人事制度の特徴

@お仕着せの人事制度ではないわが社ならではの人事制度を策定します

A企業の成長を目的とした制度作りを行います

B仕事を中心に据えた実務に則した人事制度の体系化を図ります

C全員参加により納得性、透明性を高めます

D企業理念・経営方針を反映します

E制度策定時から運用に力点をおいて設計・指導します。


当事務所では人事部のない中小零細企業に役立つ
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